2019-06-10
La nueva investigación en línea de YouGov en el uso de la inteligencia artificial (AI) en el lugar de trabajo ha revelado que solamente uno en diez oficinistas examinados en el sector de la salud cree que el AI reducirá el número de gente en su equipo - la cuenta más baja de cualquier industria examinada.
La investigación examinó 2.010 oficinistas BRITÁNICOS para revelar exactamente qué piensan de los avances en tecnología del AI en relación con sus trabajos, y también considerado cómo los líderes empresariales piensan el AI cambiará papeles, para ver si los patrones y los empleados tienen las mismas expectativas.
La investigación encontró que los 85% de trabajadores oficina-basados examinados en la industria de los servicios médicos médicos y dicen que no utilizan actualmente ninguna clase de AI en su papel actual, y que asombrosamente casi la mitad de los trabajadores en este sector (el 49%) cree sus patrones no sería preparada para desarrollar ninguna nueva tecnología del AI en el año que viene.
También, menos que la mitad de la gente examinada (el 44%) dijo que serían más probables confiar en las decisiones tomadas por los seres humanos sobre tecnología, a pesar del 62% que admite no sienten asombrosamente preparadas para un desarrollo más amplio del AI como parte de su papel actual dentro del año que viene.
Comentando respecto a los resultados, el CEO Gustaf Nordbäck de Headspring dice: “Con mucha charla de cómo ‘la edad del AI’ se fija para asumir el control el lugar de trabajo, es interesante ver cómo esta tecnología se está adoptando en diversas industrias en realidad.
“A pesar de algunos errores comunes sobre el AI que substituye trabajos humanos en el futuro, ésos en la salud e industria médica vea encouragingly el AI como oportunidad para el crecimiento y la inversión, con el 39% la creencia de su patrón debe invertir en gente y el desarrollo antes de desarrollar la tecnología, y el 43% creyendo que deben crear un nuevo papel para manejarlo.”
Más allá de la industria de la atención sanitaria, alrededor de la mitad (el 51%) de los oficinistas examinados nacionalmente diga que serían más probables confiar en las decisiones tomadas en relación con su trabajo actual por los seres humanos más que el AI, con apenas sobre un cuarto (el 26%) demandando ser probable confiar en las decisiones tomadas por el AI y los seres humanos igualmente.
Gustavo continuó, “en términos de prioridades, la mano de obra cree que sus líderes necesitan enfocarse encendido antes de ejecutar de AI, procesos para manejar los éticas del AI son altos en la lista, junto a comunicaciones eficaces.
“Hay un nivel de la aprehensión de los cambios que el AI podría traer, y por lo tanto la puesta en práctica acertada del AI requerirá a los líderes empresariales preparar correctamente sus organizaciones y educar a su personal antes de desarrollar cualesquiera cambios”.
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